El lenguaje corporal es esencia en todo intento de comunicación y puede decir mucho más de ti de lo que expresas con palabras.

Todo ello hará que sea mucho más complicado atender a lo que nos están diciendo y que entendamos el mensaje sin malinterpretar o perdernos detalles importantes.

Esto se debe a que la comunicación efectiva ayuda a crear confianza entre los individuos y incluso a conocer con claridad cuáles son las metas y los objetivos que guían el trabajo de una compañía o una institución.

En ocasiones no nos damos cuenta de la importancia que tienen estos detalles, pero son imprescindibles para una adecuada comunicación.

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Para ello, es importante no dictaminar. Cuando escuchamos a alguien y queremos tener una buena comunicación, tenemos que aceptar su punto de apariencia no juzgándolo, porque si lo hacemos allá de ayudarle a reflexionar, lo que vamos a provocar es que salga a la defensiva o que deje de estar interesado en lo que le podemos decir.

-le he pillado chateando con su ex en una conversación muy sexual ,para mi fue un gran ataque y además luego me ha llamado varias veces de su nombre .es significa que aún tiene un engancho con su ex?

Contexto. Es la situación en la que el emisor transmite su mensaje y en la que el receptor lo recibe.

Cuando estés en Congregación, es recomendable incluir a todas las personas que estén involucradas en la conversación. Suele pasar que muchas veces son una o dos personas las que monopolizan la conversación y el resto o no intervienen, aunque que no les dejan o por miedo al qué dirán.

Los conflictos son inevitables en cualquier entorno sindical, pero una buena comunicación puede prevenir que estos escalen o se conviertan en un obstáculo para el rendimiento. Algunas estrategias para gestionar conflictos mediante la comunicación incluyen:

La escucha activa consiste en dedicarte a mejorar tus habilidades para escuchar. Y eso incluye ponernos alertas respecto a nuestras reacciones, y más aún sobre nuestras tendencias.

Para finalizar, no podemos olvidar que hay entornos que no son muy apropiados para apoyar conversaciones, si queremos que nos presten y prestar atención, y que debemos cuidar nuestra actitud. Para aprender a escuchar mejor, tendremos en cuenta incluso estos dos aspectos.

Hay que evitar more info menospreciar o minusvalorar sus palabras, hacer reproches o insultar a la persona que tienes en frente. Al hacerlo nos convertimos en jueces, perdiendo nuestra neutralidad.